Available:KETUA TIM MARKETING / MARKETING LEADER (MLJKT)Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memotivasi linerja tim. Menguasai analisa kredit, memiliki pengalaman perbankan min. 3 tahun sebagai marketing officer atau min. 2 tahun sebagai team leader serta memiliki customer base baik dana maupun kreditSTAFF MARKETING / MARKETING OFFICER (MOJKT)Bertanggung jawab dalam pencapaian target kerja tim, menawarkan produk-produk dana dan kredit. Pengalaman 1-2 tahun sebagai Marketing Officer perbankna lebih diutamakanTELLER (TLJKT)Bertanggung jawab atas transaksi perbankan sehari-hari.Berpenampilan menarik, ramah, tekun, teliti dan tekatan.STAFF PEMBUKUAN / ACCOUNTING STAFF (ACOJKT)Bertanggung jawab untuk memeriksa kebenaran transaksi harian perbankan dan pembuatan laporan keuangan baik internal maupun eksternal. Teliti dan tekun. Lulusan Jurusan AkuntansiPersyaratan- Sarjana (S1)- Posisi 1, 2 dan 4 untuk WANITA- Posisi 3 untuk PRIA- Posisi 2,3 dan 4 untuk FRESH GRADUATE, IPK > 2.75, Umur Maks 25 tahun- Bisa Computer- Mampu berbahasa InggrisKirim ke- Lamaran lengkap dengan CV dan foto kirim keBagian Personalia PT. Bank MASPION INDONESIAJl.Mangga Dua Raya Blok E-4 No. 1 Jakarta 14430Surat Lamaran (Plus Foto 4×6 berwarna dan CV) Paling lambat 2 minggu dari tanggal iklan di kompas ini (tanggal iklan adalah 21 Februari 2009 + 14 days)Sumber Kompas Sabtu 21 Februari 2009Saran untuk pelamar:- Berdoa- Cantumkan nomor hp / telp yang bias dihubungi- CV yang dianggap bagus oleh HRD adalah :– memuat daftar kegiatan / organisasi yang diikuti selama di kampus (jika ada)– memuat daftar kegiatan magang di perusahaan lain (jika ada)- Kirim langsung “segera” ke alamat tsb di atas jika memungkinkan- Kirim tidak langsung dengan surat kilat One Day Service– Jika anda baru mengirim 2 atau 5 hari sejak tanggal iklan, kemungkinan dipanggil kecil sekali.– Hari Senin/Selasa (23/24 Geb 2009) jumlah surat lamaran yang masuk bisa sampai 3 kardus.- Jika nanti dipanggil wawancara, datang lah pagi-pagi.– minimal satu jam sebelum waktu test/wawancara, elo sudah ada di dekat meja resepsionis- Gaji yang diminta, bilang saja mengikuti standar perusahaan, kalau pilih-pilih gaji buat Fresh Graduate ya agak sulit. Standar Gaji Fresh Graduate saat ini sekitar Rp.1,5 juta s..d Rp.3 juta, tergantung besar kecilnya perusahaan- Kesalahan ketik pada iklan yang ditulis di blog ini tidak menjadi tanggung jawab kami. Silahkan cek ke koran kompas edisi tsb.

Ada banyak-banyak sekali lowongan di sini1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)- Pendidikan minimum S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00- Usia max. 27 tahun- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan- Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill- Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik2. BRANCH MANAGER (BM)- Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanandan operasional cabang- Pendidikan minimal S1- Usia Maximum 40 tahun- Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun- Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)- Pendidikan minimal S1- Usia Maximum 37 tahun- Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas- Menguasai funding (retail & korporasi)4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)- Pendidikan minimal S1- Usia Maximum 37 tahun- Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas- Menguasai lending (commercial & consumer)5. DEPUTY OPERATION (DO)- Pendidikan minimal S1- Usia Maximum 37 tahun- Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun- Menguasai operasional dan akunting perbankan6. MARKETING COORDINATOR (MC)- Pendidikan minimal S1- Usia Maximum 37 tahun- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)7. OPERATION COORDINATOR (OC)- Pendidikan minimal S1- Usia Maximum 37 tahun- Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun- Menguasai operasional dan akunting perbankan8. CUSTOMER SERVICE (CS)- Pendidikan minimal D3- Usia Maximum 26 tahun- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik9. TELLER (TL)- Pendidikan minimal D3- Usia Maximum 26 tahun- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik10. BACK OFFICE (BO)- Pendidikan minimal D3- Usia Maximum 26 tahun- Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik11. FUNDING OFFICER (FO)- Pendidikan minimal D3- Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan12. CARD BUSINESS OFFICER (CBO)- Pendidikan minimal D3- Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit- Memiliki customer base & relasi yang luas13. CREDIT ANALYST (CRA)- Pendidikan minimal S1- Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)- Pendidikan minimal S1- Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan15. LEGAL OFFICER (LO)- Pendidikan S1 jurusan Hukum- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal- Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)- Pendidikan minimal S1- Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan- Memiliki wawasan & network yang luas17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)- Pendidikan minimal S1- Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan- Memiliki wawasan & network yang luas18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)- Pendidikan minimal S1- Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan- Memiliki wawasan & network yang luas19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)- Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn- Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi- Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOLAnda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **HR Recruitment KPNO – Human Capital Management DivisionPT Bank Mega TbkMenara Bank Mega Lt.11Jl. Kapten Tendean 12-14ATlp : 021-79175000 Ext. 11211Jakarta 12970Note :** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses

Terdapat lowongan kerja bank di Bank Tabungan Negara untuk Fresh Graduate (Management Development Program) tahun 2008.PT.Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk membuka kesempatan berkarir bagi putra putri indonesia yang berkarakter antara lain untuk info detailnya, silakan buka di http://www.btn.co.idKesempatan Karir Officer Development Program (ODP)http://www.btn.co.id/upload/File/iklan%20internet-odp-ver%202.mht